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专访零度智控CEO杨建军 裁人源于战略调整 看好消费级无人机商场

2018-08-05 13:39      点击:

  专访零度智控CEO杨建军 裁人源于战略调整 看好消费级无人机商场

  2016年12月30日,无人机明星企业零度智控一次性裁人134人。而在12月9日,另一家无人机明星企业亿航也被曝出裁人70人。更早前,美国明星无人机公司3DR也进行了裁人,并砍掉消费级无人机事务。

  

关于上述裁人的不同,零度智控创始人及CEO杨建军在承受腾讯科技专访时表明,同行裁人可能是无人机事务不再作为开展的要点,接下来会转型做其他,零度智控裁人是因为战略调整,裁人是为了更好地做消费级无人机。

 

  据悉,在亿航裁人被曝出后,亿航方面不予谈论,只是向外界强调了可载人的自驾飞翔器Ehang 184的最新进展。在多位业内人士看来,这很可能是亿航将主营事务转向184的一个信号。

  2016年3月,杨建军看到零度智控做出来的口袋无人机Dobby的雏形后,觉得这是一个很大的时机,决议要在2016年大干一场,所以张狂扩招人员,从100多人扩张至500多人。

  据悉,与大疆此前最为干流的精灵系列无人机在室外高空航拍不同的是,Dobby主打细巧简便,低空飞翔,可放置于口袋,也可在室内飞翔。杨建军以为这是一个全新的商场,因而决计投入很多人力物力,人员扩张也因而而来。

  但随着人员的增多,问题也开端渐渐露出。杨建军自称自己作为一名前武士,是纯工科男,企业量化管理:案例分析大型民营化妆品公司,不善于办理,终究公司开端呈现了大公司病,人员的剧增导致办理半径超出才能规模,考虑到依然缺少有办理才能的人才,高管团队考虑一再决议进行裁人。

  据悉,此次裁人触及试用期职工,也有作业两年以上的老职工,各个部门都有触及。

  “从默默无闻,一向走到职业第二,职责在于我在办理方面的缺失。咱们的开展速度有一点超出办理半径,我的惋惜也在这里。关于离任职工,咱们进行了很好的交流,排除了误读,和绝大部分职工到达一致。”

  杨建军说,此次离任的不少职工都很优异,但可能并不必定合适当下的零度智控。零度智控也没有跟他们签署任何的竞业禁止协议,深圳富士康今春暂停招工 厂区周边。则是期望他们能赶快找到很好的渠道。据悉,零度智控对离任职工进行了如下组织:

  榜首、许诺履行N+1倍的补偿规范;第二、12月份的薪酬会足额发放,不会有被误读的少发五天薪酬的情况;第三、公司成立了一个援助小组,首要是为脱离的职工做安慰作业,包含工作的问题、生活上的问题,协助这些人处理现在的一些困难。

  无人机职业将迎来春天?

  杨建军说,零度智控此次战略调整是想愈加注重消费级无人机,契合新的企业开展战略。但与此同时,职业级无人机依然不会抛弃。

  据杨建军泄漏,零度智控2016年推出的口袋无人机Dobby在Q3结束时的出货量到达8万台,现在Dobby的销售额现已过亿,2016年12月份Dobby的起落架次在10万以上。不过,环亚国际ag886,零度此前的预期销量依然远在10万以上,这意味着,Dobby的实践销量与预期销量依然有必定距离。杨建军说,人员调整与销量没有直接联系,可能会有一些直接的联系。

  杨建军也供认,作为一家创业公司,关于资金的需求永久存在。但关于零度智控现在的盈亏情况,他现场没有给出详细数字。环亚娱乐手机下载

  与无人机领军企业大疆首要销往海外不同的是,零度智控在欧美的销量很低,反而是在中国大陆销量最高,在日本的销量占比也很高。

  杨建军以为,现在外界依然在轻视无人机职业,无人机职业真实的春天在2017年就会到来。“无人机职业接下来将会变得越来越细分,比如在农业、安防等范畴的商场会逐步开展壮大。这个与咱们的调整无关,咱们调整是因为办理的问题,开展太快,最终踩了坑,并不是说这个职业不行了,其实整个职业依然在高速增加。”